Adolfo Yunes

Par hasard ! J’ai fait des études de droit et d’économie à la base. Néanmoins, j’ai toujours été attiré par le relationnel et l’intelligence émotionnelle. Je me suis renseigné sur le métier et après avoir discuté avec différents profils spécialisés dans le recrutement, je me suis lancé dans l’aventure avec Upward.

J’ai un parcours assez atypique. Suite à l’obtention de mon bac en République Dominicaine, j’ai fait une licence en économie et politique aux Etats-Unis. Pendant mes études, j’ai passé un an à Paris dans le cadre d’un échange et je suis tombé amoureux de la ville. J’ai décidé de poursuivre mes études à Sciences Po Paris en droit et gestion et après plusieurs stages en marketing (Société Générale, Allianz, L’Oréal et Burberry), j’ai pris la décision de switcher vers le recrutement.

Suite à plusieurs stages dans des grandes entreprises, j’étais à la recherche d’une structure à taille humaine où je pourrais avoir un bon niveau d’exposition et plus de responsabilités. J’étais attiré par les valeurs d’Upward (l’empathie, l’ambition et l’expertise). L’accompagnement très humain des candidats m’a tout de suite frappé. Je trouve que c’est un bel exemple d’entreprise au sein de laquelle l’humain est mis au premier plan.

Je me suis laissé séduire par Upward et je suis très content de continuer cette aventure avec une si belle équipe !

Je suis convaincu que la fonction commerciale est l’un des métiers les plus stratégiques au sein d’une entreprise et j’ai toujours été fasciné par ces équipes au cœur du développement et du succès des entreprises.

Ce marché particulier demande une réactivité de tous les instants et permet de rencontrer des candidats avec de fortes personnalités. C’est une véritable chance pour moi.

Pour nos clients, recruter les meilleurs commerciaux est un challenge permanent car la concurrence est élevée pour les candidats disposant de savoir-faire ou de qualités exceptionnelles (extraordinaire sens de la persuasion, animation d’équipe hors pair, sens analytique très développé ou ténacité à toute épreuve, etc).

Dans ce contexte, lancer un cabinet de recrutement qui ne fonctionnerait que par approche directe, qui ne chercherait qu’à faire du sur-mesure pour les recrutements clé de nos clients, nous semblait être une bonne idée.

Aujourd’hui, nous avons la chance de travailler pour des start-ups, PMEs et grands groupes.

Je le vois comme un challenge passionnant car j’ai l’opportunité de  contribuer de façon directe au projet de développement de mes clients.

J’aime profondément accompagner mes clients  et mes candidats dans leur réflexion professionnelle et j’ai à cœur de leur transmettre une énergie positive en toutes circonstances.

J’espère pouvoir faire monter en compétences une équipe rapidement afin qu’Upward Sales devienne une référence dans le recrutement de profils commerciaux en France puis à l’international ce qui me permettrait de renouer avec mes langues natales !